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“柳州职业技术学院让我们领略到了真正的高职院校的风采!”——柳职在第六届柳州市市长质量奖现场评审中频获点赞

来源: 发布时间:2019-08-31 22:05:03 浏览次数: 【字体:

      新闻网消息(文/党委宣传部  石玉丹   图/党委宣传部  朱敬民、大通社  劳思)“柳州职业技术学院让我们领略到了真正的高职院校的风采!”评审员、深圳市卓越质量品牌研究院研究员级高级工程师苏爱国的一席话,让柳职人备受鼓舞——2019年8月29日下午,为期两天的柳州市第六届市长质量奖柳州职业技术学院(以下简称“柳职”)现场评审工作在该校社湾校区300会议室圆满完成现场评审环节,学校整体评价向好,获得专家组高度赞扬。

      专家组组长、深圳市卓越质量品牌研究院院长沈斌,专家组副组长、深圳市卓越质量品牌研究院副院长郭文佳,柳州市第六届市长质量奖评审工作领导小组副组长、柳州市市场监管局副局长覃映雪,评审员、深圳市卓越质量品牌研究院研究员级高级工程师苏爱国,评审员、广西柳州钢铁(集团)公司高级工程师谭桂芳,评审员、柳州欧维姆机械有限公司高级工程师彭梅丽,联络员、柳州市市场监管局质量发展科科长郭志全、副科长李韦,柳职9位校领导及全体中层干部、部分教职工代表约百余人参加了评审会。

      此前,评审小组已通过听取汇报、人员访谈、实地参观、现场问答等方式 ,对学校经营现状、经营战略及发展等多方面情况进行了全方位的了解。

      当天下午会上,首先由专家组三位专家分别就评审工作中收集到的意见或问题进行反馈;接着由沈斌作点评总结;随后由校领导对此次评审进行表态发言;最后由覃映雪作总结发言。

      经过评审组综合评议,一共给柳职开出了六个优势项、一个弱势项。

      第一,学校高度重视创新发展,致力于打造“双高”学校。一是积极传导管理创新为核心的理念,经过起步、突破、跨越、引领四个发展阶段,秉承“志当高、学当勤、能必强、技必精”的校训,研讨确立了学校文化,明确了“让学生成为企业的首选”为使命,“成为受人尊重的高职名校”为愿景,“求真务实,追求卓越”为价值观的办学理念;二是努力建设创新型组织,把学校发展战略和“双高”标准相结合,使学校进入发展快车道;三是制定了促进“双高”建设的发展规划,确立了“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”的发展战略。

      第二,坚持以学生和用人单位需求为导向,建立了良好的合作关系。 明确了学生和用人单位为学校的主要顾客群体,采用第三方机构调研等方式了解顾客需求,实施“素养·管理·创新”大发PK10官方模式,增强了顾客满意度,提高了学校竞争力。 

      第三,重视教职工发展体系建设,打造高层次教育教研人才队伍。一是持续优化组织对机构设置管理机制、部门分工岗位设置、干部配置等的重新调整,建立了符合学校战略发展的教职工发展体系;构建了以扁平化为主要形式的组织结构,形成领导挂帅、部门牵头、部门协作的工作模式,减少了管理层次,提高了运作效率;二是关注教职员工的学习和发展,率先在广西高校成立了教职工发展中心,以服务教师、关注发展为己任,规划教职员工队伍建设、教师教学能力发展培训、职业生涯发展等相关思想;三是重视教师团队建设,努力打造了一批名师及团队。

      第四,对接国际标准,建立校企共育的复合型技术型大发PK10官方模式。聚焦柳州汽车、工程机械等高端产业发展,定位智能制造和智能服务,引入先进的职业教育模式,将先进标准与学校本土实际结合起来,并纳入到教学标准和教学内容,适时调整人才培训目标,不断提升大发PK10官方质量、科研水平和社会服务能力。 

      第五,建立了“1245”柳职卓越工匠培养模式。提升教育教学质量,以“让学生成为企业的首选”为使命,以培养创新、专业、国际化的卓越工匠为导向的教学定位贯穿在教育教学全过程。 

      第六,不断改善和创新绩效管理系统,强力支撑学校发展升级。 

      以上六项优势项,评审小组希望学校予以保持;不足之处在于过程识别有待进一步改进。总的来说,柳职推进卓越绩效管理模式非常深入人心;一些基本理念和方法已经成为学校日常教育教学工作和教师们非常认同的交流评价的工具和手段。沈斌强调,管理最核心的思想就是激发人的善意,调动人的积极性和主动性。祝愿柳职在职业教育发展当中能够更上一层楼,获得更大的成绩。

      朱伟才在表态讲话中谈到,沈斌组长作的总结对柳职给予了充分肯定,这既是激励,也是鞭策。柳职将进一步梳理、反思和总结存在的不足,争取向全区、全国总结好“柳职模式”,为中国的职业教育走向世界作出应有的贡献。能否获奖固然重要,但学校更重视通过此次评审为抓手来完善管理,提升理念,锻炼队伍,提升质量管理水平,最后实现立德树人的根本任务。若能获奖,这将是柳职办学历史上又一个新的标志和里程碑,不管结果怎样,柳职人都会继续努力,永不止步。

      覃映雪在总结讲话中指出,沈斌组长的综合点评非常专业和到位。从中看到了柳职多年来的努力和付出,同时也钦佩柳职通过运用先进的质量管理理念模式来提高学校的教学水平和质量管理水平的远见卓识和坚持不懈。如果柳职这次取得了市长质量奖,希望柳职下一步能努力冲刺广西壮族自治区主席奖。

      沈斌最后对柳职提出几点希望:希望柳职以此次市长质量奖评审为契机,进一步落实好柳州市的质量强市战略和质量提升行动计划要求,成为柳州市、广西乃至全国职业教育领域精益求精、追求卓越的典范;继续做好质量发展的长期战略部署和短期战术实践,把质量工作上升到战略全局的高度,细化下沉到教学管理的每项业务和每个岗位;继续做好以先进质量管理方法促进高质量发展的探索尝试和经验积累;将职业教育改革创新和先进教育管理方法的运用和探索有机结合,形成一套行之有效的经验体系。期待不久的将来能看到柳职取得更加辉煌的业绩,把“柳职模式”加以总结和推广,为柳州经济社会发展和产业转型升级提供重要支撑作出更大贡献。


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柳州市第六届市长质量奖柳州职业技术学院评审工作现场

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专家组组长、深圳市卓越质量品牌研究院院长沈斌主持评审并作点评总结

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专家组副组长、深圳市卓越质量品牌研究院副院长郭文佳参加评审

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柳州市第六届市长质量奖评审工作领导小组副组长、柳州市市场监管局副局长覃映雪参加评审并作总结发言

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评审员、深圳市卓越质量品牌研究院研究员级高级工程师苏爱国参加评审

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评审员、广西柳州钢铁(集团)公司高级工程师谭桂芳参加评审

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评审员、柳州欧维姆机械有限公司高级工程师彭梅丽参加评审

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联络员、柳州市市场监管局质量发展科科长郭志全参加评审

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柳州职业技术学院党委书记朱伟才作领导模块的汇报

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校长石令明作学校介绍

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副厅级调研员张翔作测量、分析与改进模块的汇报

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校党委副书记阳旭作人力资源模块的汇报

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副校长杨毅作顾客与市场模块的汇报

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副校长林若森作技术资源等模块的汇报

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副校长瞿凡作战略模块的汇报

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副校长鞠红霞作过程管理等模块的汇报

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总会计师冉福松作财务资源等模块的汇报

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中层座谈

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一线员工座谈

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参观学校主要运营过程及有关设施

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合影留念


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